Indagini riservate per tutelare aziende e istituzioni da frodi, abusi, concorrenza sleale e comportamenti illeciti. Metodologia legale, prove valide e massima discrezione.
Dove ci sono sospetti, ci vuole certezza. Le nostre indagini servono a questo.
le aziende affrontano ogni giorno rischi interni e minacce esterne che possono compromettere la propria integrità, reputazione e continuità operativa. In assenza di informazioni certe, diventa difficile reagire, proteggersi e decidere. Per questo motivo, le Investigazioni Aziendali di Global Risk Intelligence rappresentano un supporto concreto, efficace e totalmente riservato per affrontare situazioni critiche.
Affianchiamo aziende pubbliche e private, studi legali e organizzazioni in tutti i casi in cui serve accertare fatti, verificare comportamenti, documentare violazioni o proteggere asset aziendali. I nostri interventi sono svolti da investigatori esperti e autorizzati, con tecnologie avanzate e una metodologia collaudata conforme alla normativa vigente.
Ogni investigazione è ritagliata sulle esigenze del cliente: può riguardare una persona, un dipartimento, un fornitore, un dipendente o un soggetto terzo. Il nostro compito è portare alla luce la verità, con prove valide e documentabili che possano essere utilizzate anche in sede legale o disciplinare. Lo facciamo nel pieno rispetto della legge, della privacy e dell’etica professionale, tutelando al tempo stesso la riservatezza e la sicurezza del nostro cliente.
Servizi di Investigazione aziendale
Global Risk Intelligence offre un ventaglio di servizi investigativi calibrati per esigenze aziendali diverse. Tra i principali:
Investigazioni su Abuso Legge 104
Verifica dell’uso improprio dei permessi per assistenza, con osservazione e documentazione. Scopri di più
Concorrenza Sleale
Indagini su ex dipendenti, soci o concorrenti che sottraggono clienti, dati o know-how. Scopri di più
Furti, Sabotaggi e Danni Interni
Indagini per ricostruire l’accaduto, identificare i responsabili e documentare le prove Scopri di più
Assenteismo e Falsi Infortuni
Verifica la reale condotta di un dipendente durante i periodi di assenza giustificata. Scopri di più
Affidati ai nostri servizi di investigazione aziendale
Contattaci oggi stesso per una consulenza riservata e gratuita. Clicca qui!
Quando servono le investigazioni aziendali
Quando emergono sospetti su comportamenti illeciti o irregolari all’interno dell’azienda
In presenza di assenteismo fraudolento, abuso di permessi (es. Legge 104), uso improprio di benefit
Quando è necessario monitorare comportamenti sul campo in modo discreto e documentato
In caso di concorrenza sleale, furti di dati o sottrazione di clienti
Per verificare attività esterne incompatibili con il ruolo aziendale
Se si rilevano fughe di informazioni riservate o violazioni della sicurezza
Per supportare azioni legali, disciplinari o strategie difensive
Come lavoriamo
- Analisi preliminare del contesto e degli obiettivi del cliente
- Attivazione di metodologie OCP – Osservazione, Controllo e Pedinamento, dove consentito
- Raccolta di prove documentali, visive e testimoniali
- Verifica di fonti aperte (OSINT) e informazioni relazionali
- Redazione di report dettagliati, con evidenze fotografiche e verbali
- Supporto legale e affiancamento alla funzione HR o all’avvocato incaricato
A chi ci rivolgiamo
- HR Manager
- Security Manager
- Audit Legal & Compliance
- CEO & CFO Strategic Risk Management
- Imprese multinazionali e aziende familiari strutturate
- Enti pubblici e organizzazioni internazionali